ЕНЕРГО-ПРО визнали на Employer Branding Awards за HR ініціативи

Нагороди для ЕНЕРГО-ПРО

Компанія ЕНЕРГО-ПРО отримала дві нагороди на цьогорічній церемонії Employer Branding Awards, організованій b2b Media, за свої програми розвитку і управління людським капіталом.

Програма OnBoarding

В категорії “Employer Branding Project” компанія посіла друге місце за свою програму OnBoarding, яка передбачає організований процес введення нових співробітників ще до початку їх роботи. Програма включає менторську підтримку, спеціальні навчання і практичну діяльність, що допомагає новим талантам швидше адаптуватися і надійно стартувати в компанії.

Навчання у професії Електромонтьор

У категорії “Management of New Employees” ЕНЕРГО-ПРО здобув друге місце за програму “Обучение в професия Електромонтьор”, що спрямована на подолання дефіциту технічних кадрів в енергетичному секторі. Компанія інвестує в навчання нових спеціалістів та запрошує до праці тих, хто успішно пройшов навчання.

Значення HR практик

Директор з людських ресурсів Діяна Борисов наголосив на важливості інвестицій у розвиток співробітників та значенні ефективних HR політик для сталого розвитку бізнесу. ЕНЕРГО-ПРО активно вдосконалює свої політики для залучення, навчання та утримання працівників, зосереджуючи увагу на їх довготерміновому розвитку.

Висновок

Отримані нагороди підтверджують репутацію ЕНЕРГО-ПРО як відповідального роботодавця, який інвестує в сучасні HR практики та розвиток наступного покоління спеціалістів на конкурентному ринку праці в Україні.